あなたの仕事をバージョンアップ
キャリアアップ
ケアパートナーズでのキャリアアップについて段階的にご確認いただけます。
STEP1
一般職 現場で働く方のキャリアアップ
Level 1 初任者研修
基礎的な実務知識・技能と経験を有する。
その他の研修
＜新人研修、OJT研修、認知症基礎研修、PC操作研修＞
Level2 実務者研修
一般職務を遂行できる職務能力を有する。定型業務と一部非定型業務を遂行できる職務能力を有する。
その他の研修
＜OJT研修、新人研修＞
Level3 介護福祉士試験
熟練度のやや高い業務を遂行できる職務能力を有する。定型・非定型業務と部分的に判断が入る業務を遂行できる職務能力を有する。
その他の研修
＜OJT指導研修、OJT研修＞
Level4 リーダー入門研修
日常業務の遂行方針・処理能力方法について上長の監督の下で低位者の指導を行うことができる能力を有する。
その他の研修
＜ハラスメント研修＞
STEP2
中間指導者 現場を管理する中間管理職の方のキャリアアップ
Level1 リーダー研修
判断が必要な業務、熟練度の高い業務を遂行できる職務能力を有する。指導職としての役割を自覚し実行力を有する。
その他の研修
＜チームビルディング研修＞
Level2 マネジメント研修(初級)
専門職として高度な専門知識を有し、専門能力を向上・保有・発揮し、実践的指導ができる能力を有する。 経営方針のもとで上長の指導監督の援助を行うことができ、部下・後輩に対する指導力を有する。
STEP3
管理職 会社全体を運営・管理する管理職の方のキャリアアップ
Level1 管理者研修
管理職または専門職として役割意識を向上させ高度実行能力を発揮し、成果を有する。高度専門技術・能力の保有及び発揮について、施設内及び対外的にも実務的指導ができる能力を有する。
その他の研修＜マネジメント研修（中級）＞
Level2 マネジメント研修（上級）
経営方針の策定を理解し施設の統括指示、施設目標遂行、他施設間調整、人材育成を行う能力を有す。経営方針の策定に参画しその浸透と遂行をすることができる能力を有する。
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